济南男方陪产假可带薪休假，假期津贴报销流程抢先看
考虑到产妇的身体恢复以及母婴的健康需要，国家提出了陪产假，陪产假的好处在于可以给妻子和孩子更好的照顾，促进家庭和谐，济南陪产假也有了新的政策，济南男方陪产假可以带薪休假，休假期间可以领取工资或者津贴，津贴的报销可以参考以下四步流程。
陪产假可以促进家庭和谐
1 济南陪产假政策规定山东调整后的《山东省人口与计划生育条例》，新《条例》第二十五条规定，夫妻双方依照法律规定生育子女的，女方在国家规定的产假98天的基础上增加产假60天，同时给予男方陪产假7天。
济南7 天陪产假
条例》还提到，陪产假不分子女，也就是说只要在政策范围内生育子女，不管是一胎还是二胎，男方都能享受陪产假，目前，济南执行的是山东省的标准，即济南陪产假标准为7天。
温馨提示：济南7天陪产假不是按工作日计算的，而是按自然日计算的，包括周末，但对于陪产假要求增加的，视为考勤，且单位是按规定支付陪产假工资的，福利待遇不能更改。
2 陪产假津贴报销流程 员工陪产假期间一般由单位支付，对于济南市已购买生育保险的，单位可以报销陪产假津贴，对于一些特殊的没有支付工资，需要报销陪产假津贴的情况，报销流程可参考如下。
陪产假津贴一般由单位报销
男士陪产假补贴报销流程分为4步：
1、单位经办人或本人自生育之日起90日内，持相关报销资料到济南市各项生育保险经办机构申报；
2、工作人员受理，同时对资料进行审核，确认无误后受理，并书面登记；3、窗口工作人员生成支付单。
3、窗口工作人员生成拨付单据，并发放给单位或个人。
4. 经办人收到拨付单据后，等待社保部门将款项拨付到单位或个人的银行账户。
提示：陪产假津贴的领取需要满足一定的条件，济南要求用人单位需为男方员工按时参保、连续缴费，且其配偶生育符合相关法律规定，方可报销。
3 相关解读 济南，女方诱导男方休陪产假？
其实，“陪产假 ”与 “引产假 ”是两个不同的概念。“陪产假 ”是指女方在产假期间享受男方的陪产假。
陪产假是女方享受产假期间男方享受的，目前无论是国家，还是山东省或者济南市都没有明确的定义，女方引男方休陪产假需要看当地的政策才能进入规定的单位。
在此基础上，“女引产男陪产假 ”也就成为了 “女引产男陪产假 ”的 “新宠”。
济南地方法规没有明确规定试用期不休陪产假，那么试用期就应该休陪产假。
陪产假可以从哪天开始休？
没有明确规定。
目前济南我市大部分地区陪产假时间从哪天开始，单独休假还是连续休假都是职工和单位自行协商决定的，政策没有明确规定。
4区导航就目前全国情况来看，男性陪产假的落实情况比几年前有了明显改善，虽然不同地方、省市的规定也有差异，但男性职工都可以合法休陪产假，各地男性陪产假落实政策可参考下表。
